W 2025 roku przedsiębiorcy mają możliwość skorzystania z tzw. "wakacji składkowych", czyli zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenia społeczne za jeden wybrany miesiąc w roku. Jest to istotne udogodnienie dla mikro-przedsiębiorców, które może przynieść wymierne korzyści finansowe.

Na czym polegają wakacje składkowe?

Wakacje składkowe to zwolnienie z opłacania składek na:

• ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe),
• dobrowolne ubezpieczenie chorobowe,
• Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Należy pamiętać, że zwolnienie nie obejmuje składki na ubezpieczenie zdrowotne ani składek za zatrudnionych pracowników czy zleceniobiorców. Składki objęte zwolnieniem są finansowane z budżetu państwa, co oznacza, że będą one uwzględniane przy obliczaniu przyszłych świadczeń emerytalnych i rentowych.

Kto może skorzystać z ulgi?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz komornicy sądowi, którzy spełniają następujące warunki:

• W miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku liczba osób zgłoszonych do ubezpieczeń społecznych lub zdrowotnych nie przekraczała 10 (wliczając przedsiębiorcę).
• W jednym z dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku roczny przychód z działalności nie przekroczył równowartości 2 mln euro.
• W poprzednim roku oraz do dnia złożenia wniosku nie prowadzono działalności na rzecz byłego pracodawcy, u którego wykonywano te same czynności w ramach stosunku pracy.

Dodatkowo, zwolnienie stanowi pomoc de minimis, więc suma otrzymanej pomocy w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć 300 tys. euro.

Jak i kiedy złożyć wniosek?

Wniosek o zwolnienie z opłacania składek (formularz RWS) należy złożyć elektronicznie poprzez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS na miesiąc przed wybranym miesiącem zwolnienia. Przykładowo, aby skorzystać ze zwolnienia za styczeń 2025 roku, wniosek trzeba było złożyć w grudniu 2024 roku. W 2025 roku przedsiębiorcy mogą wybrać dowolny miesiąc na skorzystanie z ulgi, pamiętając o terminowym złożeniu wniosku.

Co w przypadku odmowy?

Jeśli ZUS odmówi przyznania zwolnienia, przedsiębiorca otrzyma decyzję na swoim koncie w PUE ZUS. W takiej sytuacji należy opłacić należne składki w standardowym terminie oraz rozważyć złożenie odwołania od decyzji.

Podsumowanie

Wakacje składkowe to korzystna opcja dla mikro- przedsiębiorców, pozwalająca na zmniejszenie obciążeń finansowych w wybranym miesiącu. Aby skorzystać z ulgi, należy dokładnie zapoznać się z warunkami, terminami oraz procedurą składania wniosków, co pozwoli na pełne wykorzystanie dostępnych możliwości.